Простите, работаем на износ: Айк Марутян – об увеличении штата мэрии

Сегодня в мэрии состоялось внеочередное заседание Совета старейшин Еревана. Одним из проектов решения, включенным в повестку дня заседания, предлагалось внесение изменений в структуру и штатное расписание мэрии. Предусмотрено объединить некоторые отделы и управления, сократить или увеличить ряд штатов.

Согласно проекту, представленному Совету старейшин, в результате структурных изменений аппарата мэрии Еревана, объединены отделы спорта и по вопросам молодежи с учетом взаимосвязанности двух этих областей. Объединены также управление по культуре и отдел туризма. «Последний включен в состав управления по культуре, учитывая, что своими функциями и видением тесно связан с функциями области культуры, в частности, важным залогом развития туризма является культурная жизнь и историко-культурное наследие столицы», - сказано в обосновании.

Отдел мобилизации мэрии, действующий в составе секретариата, выделен в самостоятельный отдел. В аппарате главы административного района Кентрон предложено выделить отдел торговли, услуг и рекламы, создав отделы торговли и услуг и рекламы.

В результате всего этого определенные штатные единицы будут сокращены, другие будут увеличены. В совокупности, однако, получится рост, поскольку действующие 2 030 единиц штата увеличатся на 102.5 единицы, в итоге получится 2 132,5 единицы.

Предлагаемые изменения пришлись не по душе оппозиции. Фракция «Свет» предварительно высказалось о проекте, отметив, что штат должен не увеличиваться, а сократиться примерно на 130 единиц. Фракция не раз отмечала, что считает штат раздутым, часто цитируя своих бывших коллег по фракции «Выход».

Мэр Айк Марутян заявил, что объемы работы в некоторых подразделениях увеличились в три-четыре раза. Если раньше, к примеру, разрешения на строительство выдавались по звонкам сверху или за деньги, то теперь каждое заявление серьезно изучается, отметил он. «Решалось, что такой-то человек должен получить разрешение на строительство на таком-то месте. Хорошее ли место, плохое ли, правильное или нет, соответствует ли нормам, было неважно. В управлении никто над этим не работал, сразу выдавали разрешение на строительство», - сравнил мэр.

«Вы говорите: неужели надо увеличивать штат в разных управлениях? Да, могу сказать, очень надо. Но мы работаем – с трудом, на износ, - чтобы не увеличивать. Да, в архитектурном надо увеличить, да, в юридическом управлении надо увеличить, да, в управлении по управлению недвижимостью надо увеличить. Да, начальники этих управлений постоянно приходят и докладывают мне, что: мы не справляемся, господин мэр, нам нужны люди. Я говорю: ребята, потерпите, прошу вас работать больше, прошу работать интенсивнее, продуктивнее, мы не хотим на данный момент увеличивать штат по этой части, но да, может прийти момент… Да, оптимизация означает не только сокращение. В одном управлении может увеличиться, в другом – сократиться. Или ни в одном не сократиться, а в одном – увеличиться. И через шесть месяцев или через год снова придем на заседание, снизим», - заметил Марутян.

Он также подчеркнул, что сейчас нет заявлений, обработка которых незаконна или связана с именем-фамилией. И это требует более продолжительной работы, считает мэр.

Вышеуказанный проект принят 43 голосами «за», 3 – «против», 6 членов Совета воздержались.

«Հայկական Ժամանակ»-ը Telegram-ում
Տպել
1897 դիտում

Руководство Ucom отмечает Международный день клиентов вместе с абонентами

Ucom предупреждает о новой волне телефонного мошенничества

Пакеты Level Up+ от Ucom — с самым быстрым мобильным интернетом в Армении

IDBank объявляет о запуске финансового инструмента IDDistributor

IDBank выходит на международный уровень: интервью Мгера Абраамяна для Los Angeles Times

При поддержке Ucom состоится региональный молодежный форум «ДемАрДем: Диалог поколений»

UBPay и MoneyTO запустили переводы из Армении в Великобританию

Бесплатные звонки и SMS-сообщения от Ucom для абонентов, находящихся на Ближнем Востоке

Карта Love Is… от Юнибанка — культовый дизайн и путешествие на двоих в Париж

Участники инкубационной программы Ucom Fellowship посетили Ucom

Доверие и глобальный охват

Весеннее предложение Ucom: HONOR X7d 5G и ценные подарки

Выбираем лучшие подарки к 8 Марта и оплачиваем через приложение Idram&IDBank

Ucom признан оператором №1 в Армении с самым быстрым мобильным интернетом и лучшей фиксированной сетью

Бессрочные облигации Юнибанка прошли листинг на Армянской фондовой бирже

Ucom и Hero House Yerevan продолжают сотрудничество

В Арташате открылся новый филиал Америабанка: специальные предложения для новых клиентов

ВТБ (Армения) открыл обновленный офис в городе Аштарак

Оплату услуг Ucom теперь можно осуществлять через Fast Shift

Ucom предлагает корпоративным клиентам комплексную услугу по построению внутренних сетей

Юнибанк стал членом А-уровня Армяно-британской торгово-промышленной палаты

Зимние приключения продолжаются в Myler: Idram&IDBank

Вновь открылся филиал IDBank «Нор Норк»

О невозможности оплаты услуг операторов связи через Idram и о сложившейся ситуации

Когда корпоративная социальная ответственность становится движущей силой развития бизнеса: Лала Бахшецян

Idram и WeChat Pay запускают стратегическое партнерство в Армении

О платежах за услуги «Вива Армения» через Idram

Кэшбэк до 2% с картами IDBank Mastercard и ArCa

ВТБ (Армения) выпустил карту MIR Travel для удобных платежей и переводов между Россией и Арменией

Кэшбэк до 2%, бесплатная карта Mastercard и бесплатная карта ArCa при присоединении к IDSalary

Забронируйте участие в конференции FINTECH360 до 31 марта и получите скидку 15%

Сеть фиксированной связи Ucom доступна в Зовуни

27-29 апреля в Ереване состоится международная конференция FINTECH360

Незабываемые моменты и выгодное предложение в Myler Mountain Resort: Idram&IDBank

Компания Idram подводит итоги 2025 года

Ucom внедряет Hecttor AI для повышения качества коммуникаций в колл-центре

Юнибанк выпустил подарочные карты

Обновленный центр продаж и обслуживания Ucom открылся на проспекте Тиграна Меца

Юнибанк завершил размещение бессрочных облигаций раньше срока

Ameriabank Presents the Programs Implemented under My Ameria, My Armenia CSR Campaign