Ամեն ինչ տակնուվրա արեցին եւ աշխատանքից ազատված փոխնախարարին նոր պաշտոն տվեցին

Առողջապահության ոլորտում երբեմն տարօրինակ բաներ են կատարվում. Երեւանի «Նորք» հոգեբուժական կենտրոնի տնօրենի թափուր պաշտոնի համար անցկացված մրցույթը չկայացած է ճանաչվել ու հայտարարվել է նոր մրցույթ:

Եվ այս ամենը կարծես թե մի նպատակով` որպեսզի առողջապահության պաշտոնանկ արված փոխնախարար Գագիկ Միրիջանյանն ապահովվի մեկ այլ պաշտոնով:

Բայց ամեն ինչ սկսենք սկզբից: Երբ «Նորքի» տնօրեն Գագիկ Սայադյանն ազատվեց աշխատանքից, այդ պաշտոնում ժամանակավոր պաշտոնակատարի կարգավիճակով նշանակվեց Վաղինակ Հովհաննիսյանը: Հետո մրցույթ հայտարարվեց, որն անցկացվեց սույն թվականի սեպտեմբերին: Վաղինակ Հովհաննիսյանը մասնակցեց դրան ու հաղթող ճանաչվեց: Բայց ահա պաշտոնում նշանակում այդպես էլ տեղի չունեցավ: Ինչ-որ անհասկանալի պատճառաբանությամբ մրցույթը չեղյալ հայտարարվեց եւ արդեն դեկտեմբերի 27-ին կանցկացվի հոգեբուժական կենտրոնի տնօրենի թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար նոր մրցույթ: Կասկածից վեր է, որ դրա արդյունքում ընտրվելու է հենց Միրիջանյանը:

Բայց մինչ մրցույթը կկայանա, նաեւ տեղի է ունեցել տնօրենի պաշտոնակատարի փոփոխություն: Համապատասխան լիազորությունները Վաղինակ Հովհաննիսյանի փոխարեն դրվել են առողջապահության նախկին փոխնախարար Գագիկ Միրիջանյանի վրա: Վերջինս, հիշեցնենք, փոխնախարարի պաշտոնից ազատվել էր առողջապահության նախարարի փոփոխությունից հետո, քանի որ Լեւոն Ալթունյանը նպատակ ուներ նրա փոխարեն տեսնել իր համար առավել ցանկալի ու վստահելի մարդու:

ՀՀ առողջապահության նախարարությունից գրավոր հարցմամբ փորձեցինք կատարվածի շուրջ ստանալ որոշակի պարզաբանումներ: Ամբողջությամբ սպառիչ պատասխաններ, սակայն, ըստ էության չտրվեցին: Որպես մրցույթի արդյունքները չեղյալ հայտարարելու պատճառ հղում է արվում «ծանր» իրավական ակտերի:

«Հայաստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարության «Նորք» հոգեբուժական կենտրոն ՓԲԸ տնօրենի թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար 2016 թվականի սեպտեմբերի 13-ին անցկացված մրցույթը չկայացած է համարվել Հայաստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարի «Հայաստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարության «Նորք» հոգեբուժական կենտրոն» փակ բաժնետիրական ընկերության տնօրենի թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար 2016 թվականի սեպտեմբերի 13-ին անցկացված մրցույթը չկայացած համարելու եւ նոր մրցույթ անցկացնելու մասին» 2016 թվականի հոկտեմբերի 10-ի թիվ 3056-Ա հրամանով: Մրցույթը չկայացած է համարվել՝ նկատի ունենալով ՀՀ կառավարության 2011 թվականի հուլիսի 7-ի թիվ 992-Ն որոշման առանձին պահանջների չպահպանման հանգամանքը»,- կարդում ենք պատասխան գրության մեջ:

Կառավարության մեջբերված որոշումը վերաբերում է առողջապահական պետական հաստատությունների գործադիր մարմնի ընտրության կարգին: Իսկ թե այդ կարգի ո՞ր պահանջները չեն բավարարվել, ինչի պատճառով էլ անհրաժեշտություն է առաջացել նոր մրցույթ հայտարարելու, սույն գերատեսչությունից չեն մանրամասնել: Ի դեպ, նույն կարգը սահմանում է, որ թափուր պաշտոնի մրցույթում հաղթողի հետ նախարարը պետք է պայմանագիր կնքի եռօրյա ժամկետում:

«Նորք» հոգեբուժական կենտրոնի տնօրենի թափուր պաշտոնի մրցույթից հետո, երբ նախարարությունից պարբերաբար հետաքրքրվում էինք, թե ով է հաղթող ճանաչվել, այդ տեղեկատվության տրամադրումը շարունակ հետաձգում էին` ընդգծելով, որ նախարարը նրան նշանակելու համար երեք օր ժամանակ ունի: Այնինչ, նաեւ սահմանված է, որ մրցույթը կարելի է բողոքարկել դրա արդյունքները հրապարակվելուց հետո մեկ ժամվա ընթացքում: Ասել է թե` երբ նախարարությունը վկայակոչում էր եռօրյա ժամկետի մասին դրույթը, արդյունքները պետք է որ արդեն բողոքարկված լինեին կամ տեղի ունենար նշանակումը:

Ի դեպ, բողոքարկման հեղինակը Առողջապահության մեկ այլ փոխնախարար Տիգրան Սահակյանն է (ԱԺ նախագահ Գալուստ Սահակյանի որդին), որն ընդգրկված է եղել մրցութային հանձնաժողովի կազմում: 

Առողջապահության նախարարությունից գրավոր խնդրել էինք նաեւ պարզաբանել, թե ինչու նոր մրցույթ անցկացվելուց առաջ որոշվեց նոր պաշտոնակատար նշանակել: Ինչպես նշեցինք, «Նորք» հոգեբուժական կենտրոնի տնօրենի պաշտոնակատարը Վաղինակ Հովհաննիսյանն էր, ու թվում է, թե մի կարճ ժամանակահատվածի համար պաշտոնակատարների փոփոխության անհրաժեշտություն չպետք է առաջանար: Բայց մեզանում ընդունված ավանդույթի համաձայն՝ «ընտրվելիք» թեկնածուն նախ տնօրենի պաշտոնակատար է նշանակվում: Առողջապահության նախարարությունից այդ մասին մեր հարցին պատասխանելով նշել են, որ փոփոխությունն արվել է` նկատի ունենալով ոլորտի առանձնահատկությունները, աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը, ինչպես նաեւ հաշվի առնելով աշխատանքներն առավել արդյունավետ համակարգելու եւ իրականացնելու անհրաժեշտությունը:

Երեկ հեռախոսակապ հաստատեցինք Վաղինակ Հովհաննիսյանի հետ` փորձելով անցկացված ու չկայացած համարված մրցույթի մասին մի քանի հարց ուղղել, նա ասաց, թե հարցազրույց տալ չի ուզում: Հաստատեց, սակայն, որ թափուր պաշտոնի նոր մրցույթին, որն արդեն հայտարարվել է, չի պատրաստվում մասնակցել: